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知識(shí)分享:想要MES實(shí)施成功,企業(yè)必須做好哪些準(zhǔn)備呢?

發(fā)表于:2022/11/10 13:39:54??閱讀量:?[關(guān)閉]



我們都知道,MES系統(tǒng)如果充分發(fā)揮了它的功效,對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是獲益良多的。但是有不少M(fèi)ES實(shí)施失敗的例子,其很大原因都是因?yàn)槠髽I(yè)在實(shí)施MES系統(tǒng)前沒(méi)有做好充分的準(zhǔn)備。那么,如果想要MES實(shí)施成功,企業(yè)必須做好哪些準(zhǔn)備呢?

1、分工合理,職責(zé)明確

很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)在實(shí)施MES時(shí)有一個(gè)誤區(qū),他們認(rèn)為:“計(jì)算機(jī)能夠解決一切的管理問(wèn)題” 。事實(shí)上,許多企業(yè)面臨的管理問(wèn)題是不可能單單靠計(jì)算機(jī)就能解決的,必須要靠企業(yè)自身科學(xué)的組織、嚴(yán)格的規(guī)章以及有效的控制進(jìn)行解決。計(jì)算機(jī)只能通過(guò)信息的獲取與加工、一定的流程的控制來(lái)支持企業(yè)的管理思想的貫徹。

有些企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)方面不合理、職能相互重疊,其結(jié)果往往是責(zé)任不清、相互的扯皮。這一方面妨礙了MES系統(tǒng)的順利實(shí)施,另一方面也很難保證MES系統(tǒng)正常的高效地運(yùn)行。因此,在MES系統(tǒng)實(shí)施時(shí),必須對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行合理的重組,去除重疊的部門(mén)的責(zé)能,減少無(wú)效的勞動(dòng),合理的分工、明確責(zé)職。這樣既可以簡(jiǎn)化MES軟件的權(quán)限的設(shè)置和流程的控制,又可以保證了信息處理的及時(shí)性,為MES系統(tǒng)的實(shí)施提供組織保證。

2、定置的改善車(chē)間的環(huán)境

定置,是指通過(guò)對(duì)生產(chǎn)和工作的環(huán)境的分析,把生產(chǎn)以及工作需要的物品按照工藝的需要科學(xué)地確定位置。定置管理,則是指對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的物品定置的設(shè)計(jì)、組織、實(shí)施、控制,使現(xiàn)場(chǎng)的管理達(dá)到科學(xué)化、規(guī)范化、經(jīng)?;娜^(guò)程。定置的管理為生產(chǎn)者在較短的時(shí)間內(nèi)用較低的成本制造出高質(zhì)量的產(chǎn)品提供良好的客觀的條件。通過(guò)定置的管理,理順物流,可以為MES系統(tǒng)的實(shí)施提供良好的車(chē)間的環(huán)境。

3、MES系統(tǒng)項(xiàng)目的正確實(shí)施

完善了管理環(huán)節(jié),接下來(lái)就是要考慮MES系統(tǒng)項(xiàng)目的實(shí)施。一個(gè)典型的MES系統(tǒng)實(shí)施的進(jìn)程,主要包括前期的工作、實(shí)施的準(zhǔn)備、模擬的運(yùn)行與試運(yùn)行、切換運(yùn)行以及新系統(tǒng)的運(yùn)行幾個(gè)階段。再就是項(xiàng)目的前期,打好基礎(chǔ)。

4、人員方面得以保證

MES系統(tǒng)實(shí)施,通常會(huì)涉及到計(jì)算機(jī)的人員、企業(yè)的管理人員、車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)的操作人員和具體的業(yè)務(wù)人員等方面。不僅涉及的面廣,而且各類(lèi)人員的文化水平、業(yè)務(wù)的能力、計(jì)算機(jī)的應(yīng)用水平也是參差不齊。因此,為了保證MES系統(tǒng)的順利的實(shí)施,必須對(duì)相關(guān)的人員進(jìn)行足夠的培訓(xùn)。

對(duì)不同類(lèi)型、不同層次人員的培訓(xùn)的方式應(yīng)有所不同。實(shí)際上,在整個(gè)MES系統(tǒng)實(shí)施的過(guò)程中,培訓(xùn)工作是貫徹始終的。不僅要在實(shí)施準(zhǔn)備的階段進(jìn)行原理的培訓(xùn),而且在實(shí)施準(zhǔn)備、模擬的運(yùn)行以及試運(yùn)行、切換運(yùn)行、新系統(tǒng)的運(yùn)行過(guò)程中也要進(jìn)行有關(guān)的培訓(xùn),如軟硬件產(chǎn)品的培訓(xùn)、系統(tǒng)管理員的培訓(xùn)和持續(xù)擴(kuò)大的培訓(xùn)等。只有企業(yè)的員工對(duì)MES系統(tǒng)軟硬件的產(chǎn)品有了一定的了解,才能夠保證系統(tǒng)最終的順利的實(shí)施和應(yīng)用。

我們一再?gòu)?qiáng)調(diào),MES系統(tǒng)只是一套工具,能否把它應(yīng)用得恰到好處,還是需要企業(yè)自身下很大功夫的!




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